豪车市场挑战者的机会

作者:徐沪初 彭波 | 发表时间:01-07-2015 0 条评论

中国豪华车市场长期以来三足鼎立,奥迪、宝马和奔驰三大品牌占据着主导地位。相对整体乘用车销量2007~2012年21%的年均复合增长率,豪华车的年均复合增长率高达38%,这使得越来越多的第二阵营品牌更加重视中国市场。

开启服务化转型四模式

作者:夷萍 解晶晶 | 发表时间:01-07-2015 0 条评论

如何从以制造为中心的企业向以服务为中心的企业转型?思略特总结出四种服务化升级模式。

决战数字时代的六大关键决策

作者:Martin Hirt Paul Willmott | 发表时间:01-06-2015 0 条评论

数字化重新改写了游戏规则,在新的规则之下,传统企业面临淘汰的风险最大,面对数字革命带来的战略性挑战,CEO们必须做好决策。

经典商学院

作者: | 发表时间:01-06-2015 0 条评论

数字化重新改写了游戏规则,在新的规则之下,传统企业面临淘汰的风险最大,面对数字革命带来的战略性挑战,唯有转型。

改善公司能力的六个建议

作者:Dan Simpson | 发表时间:01-06-2015 0 条评论

公司能力和战略之间出人意料的巨大差距是战略执行效果糟糕的根本原因。如何积极地管理公司的能力?

中国制造:向价值导向型创新转型

作者:夷萍 张子陶 林骏达 | 发表时间:01-06-2015 0 条评论

传统制造业如何能够成功转型,实现从“市场驱动型”转变到“研发推动型”增长?如何持续提供符合客户需求且成本可控的产品,从而创造更大价值,实现企业效益最大化?

企业级数字出版需求不可小觑

作者:王小瑛 | 发表时间:11-19-2014 0 条评论

某种角度而言,企业即媒体。拥有品牌和历史的企业,其品牌故事、品牌精神、品牌活动等等,都是可以生成有价值的内容的优质资源。

挑战者向领导者的进化论

作者: | 发表时间:11-19-2014 0 条评论

近日,波士顿咨询公司发布“2014年全球挑战者报告”,年收入至少达到10亿美元并且海外收入占比达到10%或5亿美元是入选全球挑战者百强名单的基本条件。

数字化转型实施路线图

作者:黄伟强 | 发表时间:11-19-2014 0 条评论

数字化革命的核心是强大的,全球互联的,需求快速变化的消费者。埃森哲预计,至2015年,新兴市场中富裕起来的中产阶层将带来高达十亿的新增客户流量,要应对这一巨大的需求增长,消费品企业需要开设1500万家店面。

重塑产业经济

作者:Hanh Nguyen Martin Stuchtey Markus Zils | 发表时间:10-11-2014 0 条评论

资源价格不断上涨,线性的工业模式已面临越来越大的压力。一种再生性产业体系正在兴起,帮助企业逐步摆脱对日益匮乏的资源的依赖,并创造更多的价值。

迈向无缝运营须知

作者:许佑宏 | 发表时间:10-11-2014 0 条评论

零售业未来五年的变化将超过过去的50年。要跟上时代变化,零售商必须不断发展。他们需要向整合零售企业转型,以便为不间断的消费者提供无缝购物体验。

如何提升决策质量

作者:王小瑛 | 发表时间:09-05-2014 0 条评论

企业如欲提升决策过程,最简单的方法便是将其视为一项可教育并且可学习的技能,并且寻找方法在企业内部培养此项技能。

什么样的数字化服务有前景

作者:黄国斌 | 发表时间:09-05-2014 0 条评论

如今,消费者可以随时随地连接到越来越多的数字内容和服务,通信、媒体与高科技行业的大规模转型势在必行。

五大关键消费新趋势

作者:魏杰鸿 郭又绮 | 发表时间:09-05-2014 0 条评论

调查结果显示,认为经济将有所改善的受访者数量与2013年基本持平,但消费者的整体信心与安全感均有所上升。

海外并购整合六要素

作者:罗兰贝格管理咨询 | 发表时间:09-05-2014 0 条评论

由于对海外商业环境和并购后整合缺乏足够经验,中国企业的海外并购面临很多挑战。通过分析成功及失败的并购后整合案例,罗兰贝格归纳总结了六大成功要素,中国企业可通过系统性的方法,将六大成功要素正确应用到海外收购整合实践中。

经典商学院

作者: | 发表时间:09-04-2014 0 条评论

当今时代瞬息万变,信息技术飞速发展,营商环境一日千里,毛孔时刻张开,随时借鉴吸纳,成了应有之态。

九型品牌模型:人格化更新你的品牌

作者:王小瑛 | 发表时间:08-05-2014 0 条评论

品牌如人,品牌性格决定了品牌的市场命运,品牌真正的主人是消费者而非产品!品牌像人一样,拥有过去、现在和未来,也具有本我、自我和超我。

3D打印时代五大颠覆性变化

作者:Daniel Cohen Matthew Sargeant Ken Somers | 发表时间:08-05-2014 0 条评论

3D打印技术正在突飞猛进,企业高管现在就应当做好准备,迎接随之而来的五方面颠覆性变化。

员工跳槽意愿激增 管理者诚信成为首因

作者:王小瑛 | 发表时间:08-05-2014 0 条评论

企业不得不正视的一个问题是,雇主在招聘流程与吸引人才的重点上,与专业人才的真正需要之间存在脱节,雇主亟需透过正视员工的需求来弥补差距。

可持续性设计

作者:李佳 | 发表时间:07-04-2014 0 条评论

其实设计并不像大众看起来那么简洁明了。往往产品最终看起来井然有序,但在达到那个结果的过程中是凌乱无章的。

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