企业家们不需要来自政府的补贴

作者:芮益芳 | 发表时间:2016-11-08 17:44:13 0 条评论

在苹果公司成为行业巨头之前,它是一家从加利福尼亚州洛斯拉图斯一个车库里走出来的小公司。美国政府希望看到更多类似的成功故事,他们通过提供各种各样的激励措施,来鼓励小公司的成立、创新和成长。但是有研究表明,这样的激励措施也许是不当的,政府部门可能误解了小企业主们的价值观和追求的东西。



雇员数量少于500人的独立企业是组成美国经济的重要一部分。他们创造了几乎一半的美国私营部门就业岗位,以及64%的新工作岗位。根据人口普查的数据,美国有120万家雇员数量超过或等于500人的公司,而雇员少于500人的公司有620万家。美国政府正在给这些小企业主们提供各种各样的激励政策。

但是芝加哥大学布斯商学院的Erik Hurst和 Benjamin W. Pugsley在纽约联邦储蓄银行时指出,根据他们以往的研究表明,财务成功仅仅是激励小企业主努力的因素之一——他们如果进入集团大企业通常都能赚得更多。据他们的研究文献,几乎有50%的小企业创始人是受金钱以外的其它因素影响的,比如想要灵活的工作时间、做自己的老板、或者为了追求激情。

此外,尽管有这么多激励他们成长壮大的政策,但许多小企业仍然保持很小的规模。“在被问及他们心里理想的公司规模时,大部分的小企业主都希望他们的业务最多只有几个员工。”研究者这么描述。

为了评估这些非金钱福利的影响,Hurst和Pugsley特意针对小企业创建了一个新的模型,寻找是什么原因导致他们创建公司。他们的模型预测,注重非金钱因素的企业家主要集中在公司不会自然增长、以及小规模反而更有竞争力的行业。

该模型同时还预测了小企业主和财富的关联,认为“拥有一家小公司是相当奢华的事情”。普遍的观点认为,小型企业如果不缺钱、或者不受过严的政府法规限制就会发展得更快。Hurst和Pugsley不同意这种观点:“这可能适用于一些小型企业,但对出于非金钱因素考虑的企业主而言,这样做明显是没意义的。”

研究者总结说,政策制定者需要更好地理解小企业主的价值观和追求的东西。许多政策制定者错误地认为中小企业是经济增长的引擎,但制定出的政策却可能没有进一步地促进经济增长。Hurst和Pugsley认为:“如果政策是针对增长和创新而不是公司大小,那就会更有效。”

研究人员同时表示,目前还没有关于小企业成长与政策补贴之间关系的深度研究,“解决这个问题似乎在未来研究领域非常重要”。
来源|布斯商学院


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