与客户成为“死党”的五部曲

作者: | 发表时间:03-09-2017 0 条评论

老客户是最佳客户类型。作为一名企业家,我亲身体验到与客户建立关系的重要性。建立关系是了解客户需求的关键所在。同时,在这个过程中...

要完成年度大目标的九个策略

作者: | 发表时间:03-09-2017 0 条评论

人们经常带着各种各样的目标走进我的治疗室。有人说:“我想变得开心点”也有人说“我想成为更好的父母”。不管这些目标是关于个人还是...

想在2017年做个好HR,请关注这四大趋势

作者: | 发表时间:03-09-2017 0 条评论

新的一年启动新的工作目标,人力资源部门的人可以轻而易举地列出一些尚待完成的事件清单,然而这些事最终会在预算和资源供给上被卡住。...

“人类云”能解决人才供给挑战吗?

作者: | 发表时间:01-12-2017 0 条评论

忘了软件即服务吧。人力资本服务才是眼下人力资源最热门的趋势。因为大部分劳动力倾向于按需选择就业而非全职工作。加利福尼亚州山景城的全球咨询服务总裁、人力资源行业分析公司主席巴里·赛因说:“这就是人类云经济。”

2017来了,想知道你的库存在哪儿吗?

作者: | 发表时间:01-12-2017 0 条评论

现在,是时候为2017年设定新的库存计划。2017年将是白宫、国会山甚至是美联储变化的一年。2016年,美联储一直忙着降低对加息的预期。九...

2016年,人工智能还是不够懂你

作者: | 发表时间:01-12-2017 0 条评论

2016年本该是让发短信变得不只是短信的一年。继Facebook之后,谷歌和其他公司相继宣布,美国人使用即时通讯应用可能不仅限于聊天,人们...

激发组织潜力的十项原则

作者: | 发表时间:12-06-2016 0 条评论

任何庆祝过重要工作纪念日的人都知道,一家公司会随着时间而改变——谁在公司占有一席之地,顾客期望什么,最梦寐以求的技能。但同样有一些东西是保持不变的:你的品牌代表什么、共享词、独特的文化。

创新公司鼓舞员工的四方法

作者: | 发表时间:12-06-2016 0 条评论

“做得好”。这句话说起来容易,却常常被忘记。认可员工好的工作表现是必需的,而非可有可无。根据人力资源管理协会和Globoforce发布的2015员工认可报告,以价值为基础的员工认可明显有助于组织财务指标,并有助于创造更强大的文化和更人文的工作环境。

AT&T收购时代华纳,因为谷歌才是未来

作者: | 发表时间:12-06-2016 0 条评论

美国电话电报公司(AT&T)正在成为媒体大亨,这也是为什么AT&T斥资854亿美元收购时代华纳。但原因却不仅限于此。

破裂的虚假繁荣 “滴滴们”伪共享经济当道

作者:王倩 | 发表时间:11-11-2016 0 条评论

引进国外共享经济模式的滴滴出行,经过在国内的繁荣发展之后,遇到发展瓶颈。2016年10月8日,北上广深四城同时出台网约车管理新政,其中北...

三星手机连续爆炸 苹果申请“防爆”专利 安全电池背后的明争暗斗

作者:吴文婷 | 发表时间:11-11-2016 0 条评论

经过召回、更换新机,却依然挡不住接连不断的爆炸,Note7无疑让三星的品牌形象跌至谷底,而苹果此时则趁机“火上加油”。10月14日,苹果提...

挽留技术人才的六方法

作者: | 发表时间:11-11-2016 0 条评论

招聘和管理人才时,有一个非常基本的概念,每个人似乎都同意——你希望留住优秀的人才。毕竟,优秀的员工成就优秀的公司,对吗?留住最优秀...

写好一份销售提案的五个重点

作者: | 发表时间:09-05-2016 0 条评论

相比其他业务活动, 销售是直接创收的行为,销售人员不同会导致业绩出现平庸或闪耀的区别。对于很多商业行为而言,一份好的商业销...

为什么女性发明者拥有的专利很少

作者: | 发表时间:09-05-2016 0 条评论

Lisa Seacat DeLuca是IBM公司历史上最多产的发明家。值得注意的是她是一名女性,在美国持有大量专利的人几乎都是男性。

自动驾驶汽车设计者面临的一个悖论

作者: | 发表时间:09-05-2016 0 条评论

在今年5月初的一个晴朗的早晨,大众汽车电子研究实验室的高级工程师Brian Lathrop驾驶着特斯拉Model S在弗吉尼亚州的公路上。

比尔·盖茨在90年代对互联网的错误认识

作者: | 发表时间:09-05-2016 0 条评论

回顾过去的预测可以帮助你意识到,今天看似疯狂的事情也许在未来短短的五年或十年内就会变成现实。同样,当今看起来十分新颖的事物也许很快就会变得平凡。没有人比比尔·盖茨更懂得这个道理。

从以色列科技创业者身上学习的五点

作者: | 发表时间:09-05-2016 0 条评论

在我成年生活的大部分时间中,我都花在科技创业公司的投资者和顾问的工作上。这些公司通常都由土生土长的美国人领导,他们要么成长于美国,要么在美国的学校里接受过商业培训或者发展项目。

AI开发困难,所以脸谱用AI开发AI

作者: | 发表时间:05-31-2016 0 条评论

深度神经网络正在改变互联网。人工智能(AI)系统正被注入到在线服务的各个方面,能够像人类一样分析大量的数字信息,而这些在几年前还是闻所未闻的。

数据资产创造核心竞争力

作者: | 发表时间:05-31-2016 0 条评论

有竞争力的战略意味着以独特的方式创造独特价值,哈佛商学院威廉·劳伦斯大学教授、经济学家迈克尔·波特说:“给客户提供只有在你这儿才能买到的产品或服务的做法还不够,你还应当通过使用竞争对手难以复制的途径提供那些产品或服务。”

如何赢在企业文化

作者: | 发表时间:05-31-2016 0 条评论

在你招聘第一个员工之前,企业文化就开始形成,并在你公司壮大到几十名员工时,有机地发展起来。公司越大,就越需要形成文化价值和实践,以确保整个团队齐心协力。

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