你造吗?高情商也有毒负作用

作者: | 发表时间:06-03-2015 0 条评论

 人们始终认为“人际技巧”(people skills)是个好东西。浏览招聘广告的时候你会发现,太多的工作都将它视为必备能力,这些职位包括从CEO到餐厅的服务员、减肥专家、鞋店店员,以及动物饲养员。

在线市场:女性领导力扩张新疆域

作者: | 发表时间:06-03-2015 0 条评论

Facebook的用户与中国的人口数量相当—高达13亿人。因为这个世界已有30亿网民,所以,我们现在接触更多人的能力、构建更强大社区的能力以及发挥影响的能力已达空前水平。对女性而言,这个全新的现实为她们提供了一个超越传统权力结构展开竞争的机会。

未来商业,将由内向型人掌控

作者: | 发表时间:06-03-2015 0 条评论

内向的人善于创新,而外向的人则大都能言善辩。但在一个创新至关重要的商业世界里,我们真的还需要外向的人吗?

新商业思维:让你的左脑和右脑全力行动

作者:克里斯汀·乔普雅克 | 发表时间:06-03-2015 0 条评论

走在城市当中,路边地图上会显示“你当前所在位置”的标记,人们可以根据地图上提供的信息,判断自己当前所在位置到目的地的距离,战略导图的作用与此可谓异曲同工。

禇橙启示:地盘越小越无敌

作者:宋新宇 | 发表时间:06-03-2015 0 条评论

褚时健领导的红塔集团当时如日中天,高端卷烟纸主要由国外的像格拉茨这样的公司供应,不但价格高,还经常有供货不及时的问题。当时红塔集团收购了云南一家买了顶级设备却没有技术管理能力的企业,希望和格拉茨以此企业为基础建立一家合资公司

对创业者来说,这本书读得懂,用得上

作者:胡奕 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

1月18日,万达集团刚刚结束年会,同时公布了一份集团董事长王健林的工作报告,宣布万达将进行第四次转型,2014年交出的成绩单是:资产达到5341亿元,非房地产收入增速超过房地产,这是一个强烈的信号,如果把万达比喻成一个大象,这头大象正在谋求轻盈转身。转身是否能顺利完成?

内心的声音告诉了我们什么

作者:丹尼尔·戈尔曼 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯在被诊断出患有胰腺癌之后,面对斯坦福大学毕业生做了一场真情演讲。他提出忠告:“不要让他人的声音淹没你内心的声音。

效率教练:批量复制金牌员工

作者:李仙 李践 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

高效的员工成就高效的组织,因此管理者需要具有帮助员工提升效率的能力,这就需要他们成为效率教练。管理者要做的是,运用教练技术帮助员工自己找到问题、解决问题。

皮克斯启示录:论优秀团队的重要性

作者:艾德·卡特姆 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

大家都想吸纳有才之人,但是这些人才之间的合作交流方式才是真正的重点。找到配合默契的合适的人才,要比挖掘高明的点子更加重要。

创业者,别让“火箭式发射”思维毁了你

作者:龚焱 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

硅谷是全球创业大本营,是全球创业思维的发动机。在这三四十年内,硅谷主流的创业思维用三个字可以概括:GBF(Get Big Fast,快速扩大),而这三个字背后的主要推动力就是当时的风险投资家。

儿童的未来就是前进的方向

作者:白小寒 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

美国总统奥巴马曾经在一次演讲中提到:“我们的每一美元投资于高质量的早期教育可以为将来节省超过七美元。

快乐是最大的竞争力

作者:肖恩·埃科尔 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

在变得快乐和成功之前,我们需要先创造积极的现实。消除噪声则是前提条件,从而加强那些可能给你更大机会、更大可能性和更多资源的信号。

美敦力:走心的“全球英雄跑”

作者:钱丽娜 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

最好的企业社会责任就是从自己的能力出发做擅长的事。作为全球最大的医疗器械公司,美敦力不仅创新产品频出,它还有一个更大的雄心,用科学的制度体系设计来惠及大众。

中国三星:十年坚守 播种希望

作者:屈丽丽 | 发表时间:05-07-2015 0 条评论

4月12日,中国三星再次出资50万元捐建河南汝阳县蔡店乡杜康希望小学。而在此之前的十年,中国三星携手青少年发展基金会已经在全国范围内援建“三星希望小学”148所。

珍爱生命 远离“毒型”人群

作者:贝纳铎·史达马提亚斯 | 发表时间:03-06-2015 0 条评论

许多人把抱怨当成一种习惯,一种生活方式。他们以为,只要持续抱怨,问题自然会迎刃而解;他们相信,只要通过不断的要求,冲突自然会化解,或许,另一个善良慈悲的好人会对他们的处境起恻隐之心,因而替他们解决了问题。

驯鹿之死:所有的网络都必经历断点

作者:杰夫·斯蒂贝尔 | 发表时间:03-06-2015 0 条评论

成长是成功的核心宗旨。但是,我们经常因为不断追求成长而破坏最伟大的创新。一个想法会经历出现、生根、跨越鸿沟、触及断点,然后再以看似无限的潜力迅速成形的过程。但我们所有人都会忽略一点,即衡量进度的单位不是大小,而是时间。在大多数情况下,它最终都会走向自我毁灭,人类的想法也会像地衣那样被耗尽。

阿里巴巴幸福吗?

作者:刘世英 | 发表时间:03-06-2015 0 条评论

谁都不能否认,于阿里巴巴而言,马云就像一个精神教父。尽管他不懂技术,不是专业管理人才,但是,靠着自己对互联网的直觉,他带领阿里巴巴走过了15年的历程。马云说:“阿里是幸福指数最高的企业。”

是时候重建雇主与员工的关系了

作者:里德·霍夫曼等 | 发表时间:03-06-2015 0 条评论

不少公司坚持说,“员工是我们最宝贵的资源”,但当华尔街希望削减开支时,它们“最宝贵的资源”忽然变成了它们最可替代的资源。

品牌防御 你学的会

作者:蒂姆·卡尔金斯 | 发表时间:03-06-2015 0 条评论

保护你的业务免受侵害是管理必不可少的组成部分。正如传奇足球教练比尔沃尔什(Bill Walsh)所说:“那些不明白自己的领地、不清楚该如何保卫自己领地的领导者很快就会发现,他们已经没有可以保护的地盘。”一次很好的进攻是宝贵的,但是一次很好的防御却更加重要。

冯仑:看见未来的人才有未来

作者:冯仑 | 发表时间:03-06-2015 0 条评论

市场规模对企业能否持续发展非常重要。在美国的三个市场—OTC(柜台市场)、纳斯达克市场、纽约主板市场—上市的中国企业有500多家,这500多家企业的市值已经占到美国资本市场市值的10%~15%,百度在美国资本市场的市值已经排到了第四位。

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